去年以来，我市在脱贫攻坚工作中，突出抓好“四个一批”，助推就业扶贫取得阶段性成效。

通过开展返乡农民工创业培训工作，培养返乡农民工创业意识，提高创业能力，同时，深入贫困村社宣传就业扶贫政策，鼓励贫困家庭劳动力创办领办创业实体。全年共开展返乡农民工创业培训8期240人。

结合“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务活动月”等专项活动，我市定期不定期开展定向式职业介绍工作、培育就业扶贫安置基地、开展送信息进村活动，实现贫困劳动力就业扶贫。据统计，2016年共开展下乡进村招聘活动16场次，参加企业500余家，提供岗位10000余个，吸引咨询、应聘群众5000余人次，签订意向性协议500余人。

为了确保有条件的贫困家庭至少有1人就业，我市在2016年计划退出的31个贫困村开发了孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿、环卫等公益性岗位，共安置156名“零就业”及其他贫困家庭劳动力，给予公益性岗位补贴。

我市积极构建市场预测、专业设置、技能培训、技能鉴定、职业介绍“五位一体”的就业培训体系，并通过“送教下乡”，组织动员贫困家庭劳动力及其他农村劳动力就近参加职业技能培训，掌握职业技能。2016年共开展农村贫困家庭劳动力职业技能培训41期1977人，其中建档立卡贫困家庭劳动力764人。

同时，我市注重基础数据的收集和动态管理，通过建立农村贫困家庭劳动力“一库五名单”，精准掌握全市建档立卡贫困家庭劳动力的就业状况、技能现状、求职意向、培训需求和创业意愿，并确定了就业扶贫专员、信息采集员、专职管理员共同开展基础数据收集，为精确就业扶贫工作打下基础。